Ausbildungsvergütung

Auszubildende, die in einem dualen Ausbildungsverhältnis stehen, bekommen eine entsprechende Ausbildungsvergütung gezahlt. Sie richtet sich in der Regel nach verschiedenen Aspekten. Sowohl tarifrechtliche als auch branchenspezifische Faktoren spielen hierbei eine Rolle. Ist ein Unternehmen nicht an Tarife gebunden, sind auch freie Vereinbarungen zur Ausbildungsvergütung möglich. Nicht zuletzt spielt die jeweilige Region eine große Rolle. Für unsere Beispielbeträge haben wir die Region Regensburg zur Berechnung verwendet. Die Beträge sind nur als Orientierungshilfe geeignet.

Ein Auszubildender als Versicherungskaufmann erhält durchschnittlich:

• im 1. Ausbildungsjahr: 766 Euro
• im 2. Ausbildungsjahr: 831 Euro
• im 3. Ausbildungsjahr: 895 Euro

Für die Ausbildung entstehen dem Auszubildenden in der Regel keine Kosten. Allerdings können in der Berufsschule bisweilen Kosten für Fachliteratur sowie Fahrtkosten anfallen. Je nach Region können auch Unterbringungskosten für den Auszubildenden anfallen. Über einen etwaigen Bezug von Bundesausbildungsbeihilfe (BAB) erteilt die zuständige Agentur für Arbeit Auskunft.

Verdienst nach Abschluss der Ausbildung

Die folgenden Zahlen können als eine Orientierungshilfe dienen. Sie unterscheiden sich je nach Region, Tarifverträgen und Branchenzugehörigkeit des Unternehmens. Sie sind nicht dazu geeignet, einen Anspruch auf die Höhe der Bezüge abzuleiten. Als Beispielregion für die Berechnung diente Regensburg.

Weiterhin wirkt sich das Stellenprofil auf die Höhe des Gehalts aus. Auch Berufserfahrung und Verantwortungsgrad spielen bei der Bewertung der Einkommenshöhe eine Rolle. Bestimmte weitere Vergünstigungen des Arbeitgebers, wie 13. Monatsgehalt, können sich ebenfalls im Einzelfall stark unterscheiden.

Als Grundgehalt (brutto) können Versicherungskaufleute derzeit durchschnittlich zwischen 2.187 und 2.500 Euro im Monat verdienen.